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评论:“40教授争一个处长”的价值拷问

发布时间:2017-12-03 阅读:

  评论:“40位教授为导演而战”的折磨价值

  广东省政协全国委员会副主任刘继贤说,现在社会上有一个奇怪的现象。他认为,如果学术知识好,他一定是一个官员,不当的官员认为你有问题。广东省教育厅党委副书记谭泽忠举例说,为什么40位教授在深圳担任了40个职位。为什么40位教授争夺导演?这可能证明目前的学术和官方颠倒。今天,社会对学者给予了一定的认可,学者的生活条件得到了很大的改善。然而,他们今天享受的和他们所拥有的东西与他们的知识并不完全相称。特别是与社会地位,财富状况,社会认同,物质认同等官员相比,都占上风。这种严重颠倒的原因正是为什么“40位教授竞争导演”。这里教授战争总监,那边的导演争执。更不用说高校校长和主任,他们中的大多数都有着名的学术头衔,他们说现在地方官员还没有注意到教授,教授,高级工程师和高级经济学家的名字。这辆车,搞学术,坐冷板凳很难,只有拥有教授职称。更多的人坐在板凳上数十年,由于地方有限,只能希望“教授”叹息。在那里,全明星的官员,但有一个高级职称。这也是一种颠倒。这种颠倒的背后是工作的权力,学术的公平和独立只能退缩。只有把“教授师”与“教授竞争”相结合,才能看到当前学术界存在的问题。正如广东省科学院党委书记,副院长郭军所说,这是“价值统一问题”。如何打破“单一的价值”?一方面,有效解决学术和官方严重倒挂的现象,使学术界学者得到社会认可,同时也获得必要的名利。换句话说,办公室没有吸引力,至少对学习没有吸引力,教授们不必为了导演而战。另一方面,学术管理问题的有效解决就是要使学术和官方的学术回报,也就是让董事争夺教授。在一个多元化的社会中,应该有多重价值衡量每一个人。如果是这样,就不会有“40教授打一个导演”这个怪相。

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